Unserem Unternehmen liegt das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb das Thema psychische Belastung im Arbeitsumfeld ebenfalls sehr wichtig ist. Um zu ermitteln, wo Förderung notwendig ist, haben wir eine unternehmensweite Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Hierbei haben wir den Online-Fragebogen unserer Berufsgenossenschaft VBG genutzt. Die Umfrage war freiwillig und anonym. Ziel ist es, arbeitsbezogene Belastungen zu erkennen und nötige Veränderungen abzuleiten.
Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der bedeutendsten Technologien unserer Zeit und hat bereits unser tägliches Leben in vielerlei Hinsicht verändert. Die Technologie geht auf das Konzept zurück, dass Maschinen lernen und Probleme autonom lösen können, ähnlich wie der menschliche Intellekt. KI hat das Potenzial, die Welt zu verändern, indem es neue Wege der Automatisierung, Datenauswertung, Diagnose und sogar der menschlichen Interaktion ermöglicht. Obwohl KI ein relativ junges Forschungsgebiet ist, macht es bereits entscheidende Fortschritte, die sich deutlich auf unser Leben auswirken. In dieser Hinsicht ist es spannend, sich damit auseinanderzusetzen, wie Künstliche Intelligenz unser Leben weiterhin beeinflussen und prägen wird.
Es gibt eine Reihe von Vorteilen, die für Remote Work sprechen, sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer. Die Nachteile von Remote Work wollen wir aber auch nicht verschweigen. Nicht für jeden Arbeitnehmer ist Remote Work das Richtige. Daher haben wir für beide Seiten Vor- und Nachteile:
Facebook und Instagram sind nicht nur Plattformen für private Nutzer, sondern auch für Unternehmen und Selbstständige unverzichtbar geworden. Durch gezielte Werbung und gezieltes Marketing können Zielgruppen besser erreicht und angesprochen werden. Zudem bieten die sozialen Netzwerke die Möglichkeit, sich mit Kunden zu vernetzen und Feedback zu erhalten. Auch die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen zu vernetzen und Kooperationen zu schließen, ist ein großer Vorteil.
Wir haben Sie bereits darüber aufgeklärt, was ein gutes Bewerbungsgespräch ausmacht, doch liegt das nun einige Zeit zurück. Wir bei KRESS hinterfragen uns ständig und so greifen wir Themen, die sich verändern auf und rücken sie ins rechte Licht, damit unsere Leser immer auf dem neusten Stand sind.
Die Geschäftsführung der Kress Maschinen- und Anlagen-Konstruktion GmbH möchte die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Um herauszufinden, in welchem Bereich die Förderung notwendig ist, führten wir eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung mithilfe des Online-Fragebogens unserer Berufsgenossenschaft VBG durch. Die Befragung erfolgte auf freiwilliger Basis und anonym.